转发人事处：关于启动第二批教授团队组建工作的通知

关于启动第二批教授团队组建工作的通知

       根据学校工作安排，现启动第二批教授团队组建工作，教授团队的组建条件等见上理工[2012]81号文件《上海理工大学“教授团队”建设管理试行办法》（可在“个人信息门户”-“校内文件”中查看），工作安排见附表。请各学院根据以下原则推荐团队带头人候选人。

一、关于团队带头人候选人推荐（自荐）的条件

1、申报范围：符合文件规定条件的正、副教授（已担

 任团队带头人的不再受理）。

2、各团队带头人候选人承担本科课堂教学应符合如下门槛条件：

1）2010(2)/2011(1)～2011(2)/2012(1)二个年度，本科课堂教学学分≥3;正副院长（主任）≥2。

2）评教成绩B以上（如B-，学分数需≥10或有教学建设项）（注：本科教学评教列前20%为A，列中间60%为B，列后20%为C。）。

3）副高级评教成绩为A，或在大学生创新、创业、教学内涵建设、担任量大面广基础课教学等方面表现突出的，经教务处推荐，可以申请担任团队带头人。

3、上理工[2012]81号文件所规定的带头人和团队门槛条件中，“近三年”论文、专利、项目、奖项等成果，系指2010年1月1日-2012年底（以审核截止时间为准），项目经费按到款经费计。

4、正高离退休年龄（博导按63岁计，教授按60岁计）不满1个聘期、副高离退休年龄不满2个聘期的，不可担任团队带头人。

5、团队带头人在聘期内应全职在岗，原则上已入选各类政府、学校或邀请方支持的国外访学计划（半年及以上）的教师暂不列入团队带头人候选人。

6、校机关职能部门“双肩挑”人员原则上不可担任团队带头人，但可作为成员加入某个教授团队。

7、进校不满三年的教师组建教授团队原则上不得少于3人（在聘期内逐步招聘或引进到5人及以上）。其他教师组建教授团队，最低不少于5人，最高不多于10人。团队成员须是学校在岗在编的教师。8、所有团队带头人候选人均需满足知识传授团队门槛条件。申报知识创新和知识服务团队者还须同时满足相应的门槛条件，如不能满足但符合知识传授团队门槛条件者，经本人同意可进入知识传授团队候选人名单。

二、其他要求

１、各学院在推荐团队带头人时应注意兼顾学科、专业分布。一个本科专业拟建多个知识传授团队的应考虑核心、重点课程的分配建设问题。

２、为加快组建速度，此次教授团队带头人推荐（自荐）和组建工作将同时进行，团队带头人应将带头人推荐（自荐）表和拟定的成员名单、与学院签订的团队协议书等一并上交，团队一经批准，不可改变成员。团队改变成员的，视作自动放弃本次申请。

3、请拟组建团队的人员根据文件要求准备材料（各类表式在人事处团队专栏下载），在规定时间内完成申报和组建工作，申报材料由所在学院完成推荐工作后统一交人事处，学院上交材料时间：11月30日。逾期不再受理。

4、学院上交材料要求：教授团队带头人推荐（自荐）表一式2份（及附件材料1份）、教授团队带头人推荐（自荐）汇总表1份（附电子版）、教授团队建设协议书1份。

5、第二批教授团队聘期为2013年1月1日～2015年12月31日。

三、工作时间进程

       特此通知。

                                                                教授团队建设事务工作小组

（人事处代）

2012-11-19

学院办公室－英国best365官方网站入口 13:34:27 2012-11-20 星期二